مطالب و نکته های مدیریتی

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
مردم در ثانیه های نخست دیدار با شما، قضاوت در خصوص شخصیت شما را آغاز می کنند. به این می اندیشند که آیا شما فردی قابل استخدام هستید؟ آیا می توان با شما ارتباط دوستی برقرار کرد؟ آیا می توانید شریک خوبی در کسب و کار باشید؟ و بسیاری دیگر.
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
تامپسون و تانیا منون از دانشگاه ایالتی اوهایو، در تحقیقات خود بین دو نوع هزینه تمایز قائل شدند: «هزینه‌های نوع 1» كه هزینه به معنای عمومی آن است، یعنی هزینه‌های برجسته که در صورت‌های مالی پدیدار می‌شوند. در مقابل، «هزینه‌های نوع2» كه هزینه زمان کار از دست‌رفته را شامل می‌شود كه اغلب به ثبت نمی‌رسد و از اهمیت کمتری برخوردار است. برای کسب اطلاع از چگونگی «هزینه نوع 2» منون و تامپسون، از 87 مدیر ارشد برای تخمین اینكه این زمان از دست رفته چه هزینه‌ای برای شرکت‌های آنها در برداشته است به پرسش پرداختند. نتایج نشان داد به‌طور میانگین…
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
تصور کنید از شغلی که از آن متنفر بوده‌اید استعفا داده‌اید یا اینکه تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل و وارد دنیای کارآفرینی شده‌اید. به شما تبریک می‌گویم. به نظرم برای شجاعت‌تان لایق مدال طلا هستید. شما برای مدت کوتاهی در این سفر بوده‌اید اما متاسفانه نتایج فوق‌العاده‌ای نداشته است. به من می‌گویید «آقای تیم! احساس می‌کنم چیزی کم است.» البته من معلم نیستم اما گمان می‌کنم می‌توانم برخی مسائل را حل کنم. نه به‌خاطر اینکه خیلی باهوش هستم؛ بلکه به این دلیل که تجربیات بیشتری نسبت به شما دارم.شما می‌خواهید کارآفرین بهتری باشید و این طور فرض می‌کنید که توصیه‌های من…
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
آیا باید روی نقاط قوت خود تمرکز کنیم یا نقاط ضعف؟ بهتر این است که به هیچکدام نیاندیشیم و تمرکز خود را بر روی رفع مواردی بگذاریم که ما را از پیشرفت به سوی هدف بازمی دارد. گاهی، ممکن است این امر بدین مفهوم باشد که در مورد خاصی کمبود داریم و باید مهارت یا دانش خاصی را کسب کنیم، اما غالبا آنچه ما را از پیشرفت مورد نظرمان دور نگه می دارد این است که مهارت یا دانشی را دارا هستیم ولی در آن هنوز به حد کمال نرسیده ایم و نمی توانیم به نحو احسن از آن بهره…
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
رفتار شما حاصل عادات شماست. هنگامی که اجازه بدهید عادات بد بر شما مسلط شوند، موانع چشمگیری در مسیر موفقیت شما به ‌وجود خواهند آورد. در حقیقت عادات بد زیانبار هستند و به آرامی در وجود شما رخنه می‌کنند، به‌طوری‌که متوجه زیان آنها نمی‌شوید. وارن بافت می‌گوید: «در ابتدا عادت‌ها زنجیروار و ساده هستند، ولي آنقدر ادامه پیدا می‌کنند که سنگین و غیرقابل شکستن می‌شوند.» شکستن عادت‌های بد نیازمند کنترل رفتارهای شخصی است. تحقیقات نشان می‌دهد که توانایی کنترل رفتارها به‌ویژه در شرایط دشوار بسیار ارزشمند است و تاثیر زیادی در موفقیت دارد. آنجلا داک ورث و مارتین سلیگمن، روانشناسان…

رهبران جوان اما تاثيرگذار چهارشنبه, 06 بهمن 1395 ساعت 22:29

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
اغلب مديران و رهبران بزرگ و تاثيرگذار جهان داراي خصوصيات مشترکي هستند که اين خصوصيات هم موجب محبوبيت و احترام آنها نزد ديگران مي شوند و هم کارکنان سازمان هاي تحت رهبري آنها را به کار بيشتر و بهتر و افزايش بهره وري تشويق مي کنند. فردي که به تازگي به مقام مديريت و رهبري يک شرکت يا تيم رسيده است به شدت به ابزاري نياز دارد که خيلي زود از او رهبري بزرگ و تاثيرگذار بسازد. بنابراين اگر شما هم مي خواهيد به رهبري بزرگ و الهام بخش براي افرادتان تبديل شويد به آنچه در ادامه خواهد آمد توجه…
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
از سال 1990 سرمایه‌گذاری در بستر فناوری اطلاعات در ایالات متحده آمریکا 300 درصد رشد داشته است که شامل بیش از 50 درصد سرمایه‌گذاری بخش‌خصوصی می‌شود و اولین رتبه در میان سرمایه‌گذاری‌های سال 2016 را به خود اختصاص داده است. امکان کسب درآمدهای چندده و چند صد میلیون تومانی از تجارت الکترونیک که تنها در بخش تلفن‌های هوشمند و آپ‌های مربوط به آن بیش از 80میلیارد تومان تخمین زده می‌شود. اما سوال اساسی این است که چرا یک کسب و کار اینترنتی شکست می‌خورد در حالی که کسب و کاری مشابه آن می‌تواند درآمد چند صدمیلیونی کسب کند و روز…