مطالب و نکته های مدیریتی

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
شاید یکی از موفق ترین مدیران بخش "منابع انسانی" که بر 62000 نفر مدیریت می کند، لازلو باک از کمپانی گوگل باشد. لازلو همچنین نویسنده کتاب !Work Rules یا قوانین کار است که با سرعتی غیر قابل وصف به یکی از محبوب ترین کتاب های مدیریتی که مدیران را به خلق فرهنگ های کاری دموکراتیک تشویق می کند تبدیل شده است.

پنج مرحله حل مشکل در حوزه کسب و کار چهارشنبه, 13 بهمن 1395 ساعت 17:55

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
هر گونه مشکل در حوزه کسب و کار خصوصیات خاص خود را دارد و با سایر مشکلات متفاوت است، اما روش حل تمامی این مشکلات در تمامی شرایط یکسان است. برای حل مشکلاتی که در کسب و کار شما شکل می گیرند رویکردی مبتنی بر روشهای به اثبات رسیده را پیش بگیرید تا کسب وکارتان بطور مداوم با بحران های مدیریتی روبرو نشود.

هفت دلیل عمده شکست پروژه ها کدامند؟ سه شنبه, 12 بهمن 1395 ساعت 12:59

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
بر اساس بررسی های انجام شده مشخص شده که تعداد پروژه هایی که به دلایل مختلف با شکست مواجه می شوند بیش از تعداد پروژه هایی است که با موفقیت به پایان می رسند.
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
بطور خلاصه؛ فقط زمانی جلسه را برگزار کنید که واقعا ضرورتی برای آن وجود دارد.
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
مردم در ثانیه های نخست دیدار با شما، قضاوت در خصوص شخصیت شما را آغاز می کنند. به این می اندیشند که آیا شما فردی قابل استخدام هستید؟ آیا می توان با شما ارتباط دوستی برقرار کرد؟ آیا می توانید شریک خوبی در کسب و کار باشید؟ و بسیاری دیگر.
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
تامپسون و تانیا منون از دانشگاه ایالتی اوهایو، در تحقیقات خود بین دو نوع هزینه تمایز قائل شدند: «هزینه‌های نوع 1» كه هزینه به معنای عمومی آن است، یعنی هزینه‌های برجسته که در صورت‌های مالی پدیدار می‌شوند. در مقابل، «هزینه‌های نوع2» كه هزینه زمان کار از دست‌رفته را شامل می‌شود كه اغلب به ثبت نمی‌رسد و از اهمیت کمتری برخوردار است. برای کسب اطلاع از چگونگی «هزینه نوع 2» منون و تامپسون، از 87 مدیر ارشد برای تخمین اینكه این زمان از دست رفته چه هزینه‌ای برای شرکت‌های آنها در برداشته است به پرسش پرداختند. نتایج نشان داد به‌طور میانگین…
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
تصور کنید از شغلی که از آن متنفر بوده‌اید استعفا داده‌اید یا اینکه تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل و وارد دنیای کارآفرینی شده‌اید. به شما تبریک می‌گویم. به نظرم برای شجاعت‌تان لایق مدال طلا هستید. شما برای مدت کوتاهی در این سفر بوده‌اید اما متاسفانه نتایج فوق‌العاده‌ای نداشته است. به من می‌گویید «آقای تیم! احساس می‌کنم چیزی کم است.» البته من معلم نیستم اما گمان می‌کنم می‌توانم برخی مسائل را حل کنم. نه به‌خاطر اینکه خیلی باهوش هستم؛ بلکه به این دلیل که تجربیات بیشتری نسبت به شما دارم.شما می‌خواهید کارآفرین بهتری باشید و این طور فرض می‌کنید که توصیه‌های من…