مطالب و نکته های مدیریتی

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
توسعه برندینگ شخصی می تواند درهای بسیاری را به روی افراد گشوده و آنان را در راه رسیدن به رویاهای شان یاری کند. با تمرکز روی توسعه پایدار برندینگ شخصی خواهید دید که حسن شهرت شما به میزان قابل توجهی افزایش یافته و به نقطه ای می رسید که این ضرب المثل معروف «تا زمانی کار کن که دیگر نیاز به معرفی خودت نداشته باشی» در مورد شما صدق خواهد کرد.

۲۱ پند برای جوانان مشتاق کارآفرینی پنج شنبه, 16 دی 1395 ساعت 23:28

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
اگر در طول كسب و كارتان از تمام نرم افزار هاي مديريت كيفيت و نرم افزار هاي حسابداري ويژه شركتهاي جديد و نوپاي شركت پگاه سيستم استفاده مي كنيد هنوز موفق به یافتن مربی شخصی تان در اين حیطه نشده اید، به شما ۲۱ نکته از تجربه کارآفرینان موفق را می آموزیم که به کارآفرینان جوان و باانگیزه برای شروع کار کمک می کند. ۱- خودتان را به چالش بکشید ریچارد برانسون معتقد است که بزرگترین محرک او به چالش کشیدن همیشگی خودش بوده است. او زندگی را همچون یک دانشگاه همیشگی می بیند، جایی که هر روز می تواند…

بینش دیجیتالی در هیات مدیره پنج شنبه, 16 دی 1395 ساعت 16:40

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
بسیاری از مدیران از ظهور فناوری‌های نوین، رقبای جدید و انواع خطراتی که همیشه در حال تغییرند چندان دل خوشی ندارند. در مقاله حاضر به‌منظور افزایش قدرت کنترل این گروه از مدیران به معرفی چهار راهکار خواهیم پرداخت.«نرم‌افزار در حال بلعیدن تمام جهان است». این جمله‎ از کارآفرین دیجیتال کهنه‎کار مارک اندرسون است که چند سال پیش مطرح کرده بود. هیات‎مدیره سازمان‎ها این روزها مفهوم این جمله را به خوبی درک می‎کنند. آنها مشاهده می‎کنند که بازیگران پیشرو بازار دیجیتال چگونه رقبای خود را یکی پس از دیگری پشت سر می‌گذارند. اکنون تقریبا از هر سه مدیر، یک مدیر اعتراف…
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
واحد منابع انسانی هر شرکت و کسب‌وکاری، پس از مدیران ارشد، بیشترین نقش را می‌تواند در حرکت به سمت پایداری ایفا کند. اگر شما هم قصد دارید به مسائل اجتماعی و زیست‌محیطی توجه بیشتری کرده و به این صورت یک مزیت رقابتی قدرتمند به دست بیاورید، باید بدانید که احتمالا کلید موفقیت شما، واحد منابع انسانی است. اما منابع انسانی برای تضمین موفقیت شرکت در امر پایدارسازی فعالیت‌ها چه استراتژی‌هایی می‌تواند در پیش بگیرد؟

اصول پایه درمدیریت چهارشنبه, 15 دی 1395 ساعت 22:43

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
اصول پایه درمدیریتTrade show چیست ؟
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
مسیر موفقیت، همانند سایر مراحل زندگی، پر از موانع و مشکلات ریز و درشت است. تمامی افراد موفق نیز به تعداد موفقیت هایی که کسب کرده اند مشکلات را تجربه کرده اند. بسیاری از کارآفرینان معتقدند که گاه وقتی که آنها صرف جبران صدمات و رفع مشکلات می کنند به مراتب بیشتر از زمانی است که صرف رشد کسب وکار خود می کنند. حتی با رشد کمپانی ها، مدیران همچنان باید با مشکلات و فشارهای متعددی دست و پنجه نرم کنند و خم به ابرو نیاورند. حتی اگر کمپانی شما محصولی را تولید می کند که ماهیانه چندین میلیون درآمد…
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
تحولات پی‌درپی، الگوهای نوین و رشد فزاینده‌ کسب‌وکارهای مختلف، دنیای کسب‌وکار را با پیچیدگی فراوانی مواجه كرده است.از نظر سازمانی، چنین وضعیتی خود را در اشکال مختلفی نظیر افزایش لایه‌های سازمانی، گسترش روزافزون قوانین کاری، پیچیده‌تر شدن نظام تصمیم‌گیری و غیره نشان می‌دهد. عبور از پیچیدگی و ارتقای بهره‌وری سازمان‌ها در گرو یک راهکار موثر است. با این ‌وجود، شواهد مدیریتی اخیر حکایت از آن دارد که دو رویکرد عمده‌ مدیریت، یعنی رویکرد سخت (مدیریت علمی تیلور) و رویکرد نرم (نهضت روابط انسانی مایو) در ارائه‌ چنین راهکاری ناکام بوده‌اند.در پاسخ به چنین نیازی، دو تن از اعضای برجسته‌ گروه…