مطالب و نکته های مدیریتی

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
نظریه شخصیت و سازمان از جمله رهیافت های منابع انسانی به مدیریت است. مجموعه آثار کریس آرجریس نمایانگر آن است که وی همانند مزلو و مک گریگور بر این باور بودند که انسان یک کل منسجم و نظام یافته است.

رهبری اصیل شنبه, 05 تیر 1395 ساعت 09:31

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
نظریه رهبری اصیل نخستین بار در سال 2004 میلادی از سوی موسسه رهبری گالوپ از ئدانشگاه نبراسکا مطرح شد. تمایز اصلی این نظریه با دیگر نظریه های اخیر در زمینه رهبری این است که تئوری رهبری اصیل کلی تر است و بر سازه ریشه‌ای تمرکز دارد. منظور از این سازه، پایه ای است که رهبری مثبت را شکل می‌دهد. تئوری رهبری اصیل بر خود کنترلی و خودآگاهی رهبر و پیروان، سرمایه مثبت روانشناختی و نقش تعدیلگر مثبت سازمانی تمرکز دارد. تئوری رهبری اصیل را می توان جامع ترین و کامل ترین نظریه در زمینه رهبری عنوان کرد.
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
تقاضا برای هدست‎های واقعیت مجازی جدید شرکت سامسونگ چنان بالا بود که این غول لوازم الکترونیک برای چند ماه در پاسخ‎دهی به این سفارش‌ها با مشکل روبه‌رو شد. با این حال هر‌چه قدر هم که بازار مصرفی این گجت داغ باشد، بازار کاربردهای تجاری آن در حال پیشی گرفتن است. کریس کاپوسلا، مدیر ارشد اجرایی مایکروسافت، درکنفرانس توسعه‎دهندگان که در ماه آوریل برگزار شد، در این خصوص اظهار کرد: «ما به‎طورکلی گرایش تجاری نسبت به این نوع گجت‎ها را دست کم گرفته بودیم. به نظر می‎رسد بخش اعظم گرایش اولیه به هدست هولولنز واقعیت مجازی مایکروسافت از سوی شرکت‌هایی نظیرLowe’s،…

فرصت‌ های دنیای تکنولوژی برای زنان پنج شنبه, 03 تیر 1395 ساعت 14:00

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
"ناتالی کریسمن کوپر" زنی میانسال است که به تازگی وارد عرصه‌ی فناوری شده و اکنون به عنوان یک طراح وب فریلنسر فعالیت می‌کند. در این مطلب که از زبان وی بیان شده است از زنان دعوت می‌کند تا با تکنولوژی ارتباط بهتر و کارآمدتری برقرار کنند.

چرا پایداری یک مساله استراتژیک است؟ پنج شنبه, 03 تیر 1395 ساعت 09:35

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
اگر تاکنون مطلب زیادی درباره پایداری نشنیده باشید، شاید تعجب کنید که چرا برخی از کارشناسان از آن به عنوان یک مساله استراتژیک یاد می‌کنند. چرا در سال‌های گذشته و به‌طور ناگهانی، این موضوع توجهات زیادی را به خود جلب کرده است؟ واقعیت آن است که پاسخ‌های زیادی برای این موضوع وجود دارد.

هیچگاه در مصاحبه این سوال ها را نپرسید چهارشنبه, 02 تیر 1395 ساعت 14:00

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
حتما برای شما هم پیش آمده که بخواهید از افراد برای سمتی که می‌خواهند در شرکت شما داشته باشد، سوال‌هایی بپرسید یا در واقع با فرد درخواست دهنده شغل مصاحبه کنید. اما سوال‌های کلیشه‌ای مصاحبه به قدری ناپخته هستند که هیچگاه نمی‌توانید به اطلاعاتی که از شخص مقابل خود می‌خواهید برسید. پس با ما همراه باشید تا بیشتر درباره سوال‌های معمول مصاحبه و مشکلات آن‌ها صحبت کنیم.
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
بخش مصرف‌کننده ایالات متحده، با سرعت بی‌سابقه‌ای در حال تغییر است، خرده‌فروشان و تولیدکنندگان کالاهای مصرفی به‌طور فعالی کسب‌و‌کارشان را تغییر شکل می‌دهند و حضورشان را در بازارها و کانال‌های جدید و رو به رشد تقویت می‌کنند. شرکت‌ها برای کمک به افزایش تلاش‌هایشان در این نواحی جدید رشد، برای کاهش هزینه‌های فروش و به‌طور کلی هزینه‌های اجرایی تلاش می‌کنند و بسیاری از این برنامه‌های کاهش هزینه، مشمول سازمان‌دهی مجدد خواهد بود. طبق تحلیل ما، تقریبا 60 درصد شرکت‌ها در اس اند پی 500 (فهرستی است از ۵۰۰ سهام برتر در بازار بورس سهام نیویورک و نزدک) طی پنج سال گذشته،…