مطالب و نکته های مدیریتی

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
حرف زدن از موفقیت‌هایتان و تأکید بر آن‌ها همیشه متکبرانه نیست، البته باید روش‌های صحبت درباره‌ی آن را بدانیم.
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
بر کسی پوشیده نیست که کارمندان شاد از بهره وری بالایی برخوردارند. افرادی که برای حضور در محل کار هیجان زده هستند از تمرکز بیشتری برخوردارند و ماندگاری آنها با کمپانی نیز بیشتر خواهد بود.
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
بیزنس پلن یا طرح کار و کسب ستون فقرات سازمان شما و سنگ بنای آن محسوب میشود. نگارش یک بیزنس پلن از جهاتی آسان است اما این طرح باید برخی سوالات را پاسخگو باشد:
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
شاید یکی از موفق ترین مدیران بخش "منابع انسانی" که بر 62000 نفر مدیریت می کند، لازلو باک از کمپانی گوگل باشد. لازلو همچنین نویسنده کتاب !Work Rules یا قوانین کار است که با سرعتی غیر قابل وصف به یکی از محبوب ترین کتاب های مدیریتی که مدیران را به خلق فرهنگ های کاری دموکراتیک تشویق می کند تبدیل شده است.

پنج مرحله حل مشکل در حوزه کسب و کار چهارشنبه, 13 بهمن 1395 ساعت 17:55

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
هر گونه مشکل در حوزه کسب و کار خصوصیات خاص خود را دارد و با سایر مشکلات متفاوت است، اما روش حل تمامی این مشکلات در تمامی شرایط یکسان است. برای حل مشکلاتی که در کسب و کار شما شکل می گیرند رویکردی مبتنی بر روشهای به اثبات رسیده را پیش بگیرید تا کسب وکارتان بطور مداوم با بحران های مدیریتی روبرو نشود.

هفت دلیل عمده شکست پروژه ها کدامند؟ سه شنبه, 12 بهمن 1395 ساعت 12:59

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
بر اساس بررسی های انجام شده مشخص شده که تعداد پروژه هایی که به دلایل مختلف با شکست مواجه می شوند بیش از تعداد پروژه هایی است که با موفقیت به پایان می رسند.
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)
بطور خلاصه؛ فقط زمانی جلسه را برگزار کنید که واقعا ضرورتی برای آن وجود دارد.